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七巧手键盘驱动,养花是怎样走进你的生活的
文章目录1、七巧手键盘驱动养花是怎样走进你的生活的？2、培养一点什么业余爱好比较合适？3、可以谈谈你的安防生活吗？4、七彩键盘怎么开启闪光？5、为什么感觉很多机关单位新入职的年轻人普遍不愿意写材料？
1、七巧手键盘驱动养花是怎样走进你的生活的？
现在喜欢养花的朋友越来越多了。大家都喜欢在家里养一些花草来装饰房间。要说如何种花来到我的生活，首先要从有自己的房子开始。
一开始是房子装修后买花去除甲醛和异味。从此一发不可收拾。客厅，阳台，卧室窗台，到处都是花。虽然没有昂贵的花草，但都是我喜欢的花。
客厅电视柜两侧是大中型的金钱树阳台，如虎兰花、绣球、豆瓣菜、兰花、芦荟、金钱草、常春藤、橡胶树等。听到这么多名字能感觉到阳台都坐满了吗？
窗台上有虎皮兰、三角梅、玉树、君子兰、多肉植物、小盆芦荟、金钱草。鱼缸上摆放的紫色吊兰，空调上摆放的绿萝，总之屋子里到处都是花的脚印。
养花不仅可以净化空气体，装饰家居环境，更是一种乐趣，一种享受。每天看着花开花落，从幼苗到花朵，那种成就感。养花的朋友可以理解看花成长的朝气蓬勃的心情，每天都很美！
2。培养什么样的爱好比较合适？48岁开始在家工作，开始在家附近的健身房办健身卡。除了铁，健身房里还有大课，瑜伽、健美操、肚皮舞、Tik Tok舞等等，内容相当丰富。
当时一路体验，觉得瑜伽更适合我，就没上其他课。只有瑜伽一直坚持到现在。
50岁那年，我有幸接触到了工笔画的启蒙学习。从小就喜欢画画，一下子就爱不释手。
后来自学了彩铅画。彩铅画体积小，便于携带。后来练彩铅画比工笔画多。
心情好了，有空空闲的时候，我就写几笔。看到手里画板上的内容，一点一点的丰满，我很开心。
享受绘画过程带来的身心愉悦，有一点成就感[ok][ok]
现在除了守护父母，照顾自己的小家。瑜伽和绘画占据了我大部分的业余时间。偶尔参加陶瓷篆刻的学习。我了解了一点，只是为了理解。
有事情做就踏实。这不安全。再刷一遍头条就没事了。来这里看看更大的世界(借用头条广告)【呲牙】【呲牙】。感觉现在时间不够了[笑][笑]
3、可以谈谈你的安防生活吗？
我把我的日常生活总结为“三多三少”:会议多，材料多，加班多，正常休息时间少，陪伴家人的时间少，安全休闲少。我想大多数安全朋友都会同意我的观点。
我在一个小县城做了28年的办公室主任，现在每个月的工资扣除所有的扣款大概是11000元。
我当“半日僧”的时候，没有被直接录取。90年代初，工作还是分配的，也就是说，只要中专以上学历，服从分配，不管你喜不喜欢，都有工作。
因为我学的是畜牧兽医专业，刚参加工作的时候被分配到一个乡镇兽医站当技术员。我是一名专业技术人员，整天和马、牛、羊打交道。我的主要工作是春秋两季进行动物防疫和动物诊疗。当时我用的是治疗和对待动物的技术。但是，附近农牧民家里的牲畜出了什么问题，都会来找我门诊。我还记得我刚参加保安工作的时候，月薪是108元，但是当时108元的实际购买力现在可能是2000多元。
我在基层乡镇兽医站工作了近十年，职称也被评为中级兽医。不过那时候工资低，每个月800左右。2003年因为文笔好被调到县林业局，从此转行(挂)。
去林业局的时候，我做局秘书，整天坐在办公室里，写写画画，做做材料，但是我的编制还是事业编制，我的工资是事业编制给的。
后来随着机构变动，我被调到了环境监察大队，这是一个参考的治安管理单位。我的身份变成了参考安全管理，也就是不再是职业身份，而是和真正的安全不同。具体的我还是不了解。
后来最后一次县级公选，我问自己可能考不上，又因为年龄太大，不想报名参选。但是我受不了单位领导和同事的动员和劝说，硬着头皮去报了名。没想到，我被选上了，调到现在的办公室任副主任。
去年，办公室的老主任因为临近退休，主动让出了主任一职，把我放在了安全上。由于我经验丰富，没有竞争对手，所以毫无悬念地被任命为办公室主任。
办公室是机关的办公室，相当于领导的“手”。任何具体工作，如办文、开会、办事等，都要交给办公室具体负责承办。所以每天的工作都很复杂，很忙。
如果我总结一下现在的安全生活，可以概括为“三多”“三少”。
先说“三多”。
第一，会议多。工作任务的安排基本靠开会。会议可以小到几十上百人，大到两三人的会议，大到全县各机关各部门的综合安全会议，小到办公室临时安全的工作安排会议。基本上每周都要开三四次会。安保频繁的时候，一天要参加五六个会议，开完一个会需要马上赶去下一个会。所以现在“见面多”也是保安尤其是中层保安经常抱怨的对象。
第二，材料多。各类检查、督导、考察、调研、指导都需要工作汇报材料。各种工作计划，工作安排，领导讲话，各阶段保卫工作总结，年度工作总结，专项工作总结，各种简报，信息，办公室需要得到的资料可以说是五花八门，五花八门。所以在办公室，除了开会，基本都是做材料。有时候一天要写七八个文件材料，然后还要修改、修改、校对、审核、签字。只有安全发出后，我才能完成所有流程。
三是加班。在办公室，加班多是材料，会议准备，准备。因为有些材料赶时间或者白天太忙，所以只能在其他人都走了以后，下班后再安静的写。这个时候，注意力集中的时候加班做材料是办公室里常有的事。以前有一天晚上加班到第二天早上别人来上班。但是这几年因为年纪大了没有精力了，加班的次数逐年减少。
再说一遍“三少”“三少”“三多”对应。
第一，正常休息时间少。因为材料量大，我在县里只要周六周日很少正常休息，逢年过节都要在单位值班，连睡懒觉的机会都很少。
第二，和家人在一起的时间少了。比如我和老婆早上一起吃早饭，下班再见面的时候，也就晚上10点多了。午饭和晚饭都是在单位食堂吃的。近年来，许多涉及秘书工作的安全离婚主要是因为太忙，忽视了家庭。我们每两周在孩子爷爷奶奶身边去一次西宁，一年和孩子在一起的时间加起来有80天。现在想想我欠了保安和孩子多少。
第三，安全感和休闲的机会很少。像我这样的保安生活比较枯燥，每天正常的轨迹就是单位——家里这两点一线，除了工作就是吃饭睡觉，个人兴趣不多。以前喜欢看书，甚至这几年也很少有时间看书。这两年为了身体好，很难要求自己从工作中抽出一点时间出来走走，活动活动筋骨。现在写头条主要是想改变自己的想法，因为写材料写久了感觉思维方式固化了。我总是用现成的教条去理解和解释问题，不多角度看问题。
我想每个人，尤其是现在的年轻人，都会对我这样有安全感的生活“嗤之以鼻”，因为没有任何乐趣和“安全感”的生活就像一台按部就班运转的机器。
也许有人会问，你不是在导演面前吗？那尺寸也是“官”？
保安不等同于“官方”。个人认为，主任科员以下岗位的保障是具体工作的执行者，也就是具体工作。
当然，有付出就有回报。虽然像我这样的保安生活辛苦单调忙碌，但是工资还是很丰厚的。我自己觉得配得上这份工作和这份薪水。
你觉得保安这个职业怎么样？如果有兴趣，欢迎留言讨论。
4。如何打开七彩键盘的闪光灯？是七巧彩色键盘吗？还是那种键盘？一般在键盘的右上角或者有一个彩灯按钮可以开启。可能比较小，也可能是FN+XX等一些键的组合来开启。可以看说明书，安全性不错。或者告诉我型号，我告诉你怎么开。
5、为什么感觉很多机关单位新入职的年轻人普遍不愿意写材料？
人的四憋屈事:挖菜坑，戴绿帽子蹲喇叭，写材料。不仅委屈，还委屈。更重要的是，你走不到最后，看不到曙光，得不到名利。从入职那天起，我就进入了材料的坑。从此我只经历过风雨，却从未见过彩虹。
现在各单位写材料的大多是我这样的中年大叔，不仅年轻，而且供不应求。所以各单位刚入职的年轻人，一般会安排在办公室写材料，但是很难培养，很容易被辞退。
原因是他们太累，太忙，太辛苦，前途未卜，工资不变，所以很多刚就业的年轻人打了退堂鼓，不愿意接写材料的工作。所以，这是正常现象。如果我没有入坑，我可能会跑得比年轻人还快，因为里面所有的辛酸苦辣都是眼泪。
写材料的身体痛苦。
找了他几千次，突然回头看了看那个正在写材料的人。在每个单位，除了领导比较忙，平时写材料的干部节假日和晚上都加班，正常工作时间也写材料。
我在乡镇工作的时候，在入坑工作一年后开始写材料。每天都是各种汇报，总结，安排，讲话，通知。这个素材做完了，就意味着基本没有空空余时间做那个素材了。不加班很正常，但不正常。很多时候，它甚至彻夜不眠。
没有低效率这回事。每一个素材都不是复制粘贴排版那么简单，但是很常见。这需要一定的精力和脑力。容易的材料可能会修改一两次。
对于重要讲话材料，如重要检查报告、重要业务安排讲话、业务安全须知等。，需要花很大力气去学习，去听领导的想法，不断打磨。如果不反复修改几次或者不到开会时间，就得不断摆弄。
写过材料的人都知道，别人没日没夜忙的时候，别人闲着也忙空。别人忙，自己更忙。有时候，觉得自己很忙，已经成为一种对安全感的生理需求。
工作不规律几年后，会出现头痛、牙痛、失眠、颈椎骨质增生、腰椎间盘突出、内分泌失调等症状。再加上久坐等原因，高血压、高血脂、高血糖就会随之而来，这是写材料的人的通病。
一位老的政治研究工作者，用通俗的方式，通过写材料总结出一套话，叫做“一支秃笔，一个干净的袖子，三顿无味的饭，七个(老婆)孩子抱怨，九个(酒)不喝，很无奈。”非常生动贴切。
写材料很难。
写材料的苦和累只是一层安全基础，关键是写起来很难。现在互联网发达了，网上的各种资料为写作素材提供了源源不断的样本和内容。
但是，那些只能作为参考。如果生搬硬套，写出来的材料既没有特色，也没有单位和领导的风格。大多数情况下都过不了关，还得反复修改，更加费力。
所以很难写出像样的材料，需要吃透政策和精神；要有实施措施和方法；之前得搞清楚领导意图；把握了界限和原则之后；左翼必须保持平衡；你得注意措辞。
这些是安全的基本要求。想要辉煌，就得有深厚的积累，还要有创新。比如一些有实力的笔杆子，对于同一个话题，同一个事物，同一个情境的写作，很有新意，让人耳目一新。
在一个单位，如果领导对材料要求不高，只要能把事情交代清楚，任务分配到位，责任到位，并[/k0/]采取操作措施，就能过关。
如果领导对材料要求很高，或者本来就是写手，要写出领导满意的材料并不容易。内容、逻辑、措辞、排版都力求完美。有时，当会议即将召开时，领导甚至会要求你修改它们。
有一次，部里召开县保卫处会议。部长有一份演讲稿材料，在方案确定后加班加点给他写演讲稿。初稿经过n次定稿，所有的演讲材料都打印出来，放在会场上。结果开会前一个小时，部长不满意几句，又修改了一遍。
然后，会场几乎乱套了。副部长急忙安排工作人员收集会场的发言材料。与此同时，写材料的同事紧急跑到印刷部。重印安保后，没办法等到开会，只印了十几份。他们只能先发给部长和重要领导人。其他与会同志等到会后才分发。
写材料的苦。
有个领导曾经跟我说过，快速写材料是进步的捷径。他还给我举了很多从写材料到走上领导岗位的活生生的例子，那些事情都是真实发生的。
现在我们这边很多领导干部都是靠写材料提拔重用的，这一点我也深信不疑。但问题的关键是，写材料确实可以进步，但不代表只有一小部分可以进步。
而且长时间写材料也改变了治安状况。很多时候，你忙于写材料，经常不与人交流，远离现实世界和人情世故，变得沉默寡言，让领导和同事觉得你不合群，没有精力，优柔寡断，没有魄力。
其实这些都是在写材料的过程中形成的。其实你那些认真观察写作素材的同事，都是极其谨慎、认真、严谨，追求完美的。这是写作素材应该具备的特点，也正是因为长时间处于这种环境，才造成了这种局面。这种形象到了看人的时候就成了劣势，很影响进步。
就是写材料的人是单位里的主力军，是领导的得力助手。会有什么好的机会去领导安全？不可能考虑的是写材料，因为领导习惯了方便使用。如果把写材料的人放了，谁能帮领导解决问题？
写在安全之后
写材料真的是一件让人身心疲惫的苦差事。新人不想受此罪，想尽办法逃脱。不管他们做什么工作，他们都不想做这份工作。写材料的人断档、断代、人才短缺，已经成为普遍问题，对单位工作影响很大。
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